『労働基準法の基準をを例外的に超えて働けるようにするために、会社と労働者が結ぶ協定』 

36協定を結ぶことで、例外的に労働基準法の基準を超えても刑事罰を受けなくて済む。

■36協定の上限

・時間外労働 → 年720時間以内

・時間外労働＋休日労働 → 月100時間未満

・時間外労働＋休日労働 → 2～6カ月平均80時間以内

労働基準法36条に基づくことが由来。