サブロク協定 (サブロクキョウテイ)
とは、
『労働基準法の基準を例外的に超えて働けるようにするために、会社と労働者が結ぶ協定』
目的
36協定を結ぶことで、例外的に労働基準法の基準を超えても刑事罰を受けなくて済む。
36協定の上限
・時間外労働 → 年720時間以内
・時間外労働+休日労働 → 月100時間未満
・時間外労働+休日労働 → 2~6カ月平均80時間以内
由来
労働基準法36条に基づくことが由来。
サブロク協定 (サブロクキョウテイ)
とは、
『労働基準法の基準を例外的に超えて働けるようにするために、会社と労働者が結ぶ協定』
36協定を結ぶことで、例外的に労働基準法の基準を超えても刑事罰を受けなくて済む。
・時間外労働 → 年720時間以内
・時間外労働+休日労働 → 月100時間未満
・時間外労働+休日労働 → 2~6カ月平均80時間以内
労働基準法36条に基づくことが由来。
労働基準法
(ロウドウキジュンホウ)
とは、
『労働条件の最低基準を定める日本の法律』
・1日8時間、1週40時間までしか労働者を働かせることはできない。
・また、1週間に1日は休日としなければならない。
・もしこれに違反すると、企業や管理者に「6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金」となる。
キャリア官僚 (キャリアカンリョウ)
とは、
『国家公務員採用総合職試験に合格して中央省庁で働いている人のこと』
キャリア官僚は出世しやすい。
官僚 読み:カンリョウ
とは、
『中央省庁に勤務する国家公務員』
国や地域の政策を立案し、その実施を監督する。具体的には、法律や規則の制定、予算の編成、行政計画の策定などを行う。
行政機関の業務を効率的に運営するための管理業務を担当する。例えば、人事管理、財務管理、業務プロセスの改善など。
国会や地方議会に対する説明や報告、質疑応答などを行う。また、議会の決定に基づく施策の実施を監督する。
官「上級公務員」僚「下級公務員や官に雇われている者」という意味から。これらの総称として「官僚」という言葉が使われるようになった。
純利益 読み:ジュンリエキ
とは、