ビジネス

注意義務 (チュウイギム)
とは、

『法律上要求される、一定の注意を払う義務』

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サブロク協定 (サブロクキョウテイ)
とは、

『労働基準法の基準を例外的に超えて働けるようにするために、会社と労働者が結ぶ協定』 

目的

36協定を結ぶことで、例外的に労働基準法の基準を超えても刑事罰を受けなくて済む。

36協定の上限

・時間外労働 → 年720時間以内
・時間外労働＋休日労働 → 月100時間未満
・時間外労働＋休日労働 → 2～6カ月平均80時間以内

由来

労働基準法36条に基づくことが由来。

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労働基準法

協定

労働基準法
(ロウドウキジュンホウ)
とは、

『労働条件の最低基準を定める日本の法律』 

内容

・1日8時間、1週40時間までしか労働者を働かせることはできない。

・また、1週間に1日は休日としなければならない。

・もしこれに違反すると、企業や管理者に「6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金」となる。

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純利益 読み：ジュンリエキ
とは、

『営業利益から例外的な利益や損失を差し引いた利益』

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利益

営業利益 読み：エイギョウリエキ
とは、

『粗利から販管費を差し引いた利益』

各利益の求め方

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