中央集権型の企業とは違い、以下のような特徴がある。

管理者がいない

DAOでは、参加者が共同で意思決定を行い、プロジェクトや組織の方向性を決定する。そのため、管理者や権威者が介入することがない。

透明性と公平性

DAOは、全ての情報がオープンであり、誰でもDAOに参加できることが一般的。

報酬体系

DAOは、一般的に貢献や参加度に応じてメンバーに報酬を配分する体系を持つ。これにより、メンバーのモチベーションを向上させ、成果を正当に評価することができる。

Decentralized「分散型の」Autonomous「自主的な」Organization「組織」で、「分散型の自主的な組織」という意味から。