給料 (きゅうりょう)

給料 読み：キュウリョウ
とは、

『働くことに対する定期的な報酬』

『基本給』

概要

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給料は、企業や雇用主が従業員に支払う定期的な賃金。

通常、毎月決まった額が支払われ、基本給を中心に構成される。残業手当や各種手当が含まれることもあるが、賞与や特別手当は含まれない。

給与と給料の違い

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「給料」は、基本給や定期的に支払われる賃金を指す。

一方、「給与」は、給料に加え、残業手当やボーナス、各種手当を含む広い概念。つまり、給料は給与の一部であり、給与の方がより包括的な意味を持つ。

語源

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給「あたえる」料「料金」という意味から。

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特定受益証券発行信託 (読み)とくていじゅえきしょうけんはっこうしんたく

特定受益証券発行信託
(トクテイジュエキショウケンハッコウシンタク)
とは、

『受益証券発行信託のうち、特定の条件を満たすもの』

条件

・受託者が税務署長の承認を受けた法人であること
・信託に係る未分配利益の額が信託の元本総額の1000分の25相当額以下であること
・各計算期間が1年以下であること

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受益証券発行信託 (読み)じゅえきしょうけんはっこうしんたく

受益証券発行信託
(ジュエキショウケンハッコウシンタク)
とは、

『様々な財産を有価証券にして信託すること』

概要

どんな財産も”受益証券“という有価証券にし、信託することで、取引や流通をし易くするもの。

受益証券発行信託 の例

・海外企業の株式を国内で流通可能な有価証券にする
・貴金属等を有価証券にする

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